一位留学美国的计算机博士，毕业后在美国找工作，却接连碰壁，被许多公司拒之门外。这样高的学历，如此吃香的专业，为什么连一份工作也找不到呢? 万般无奈之下，这位博士决定换一种方法试试。

　　他收起了所有的学位证明，以一种最低身份再去求职。不久他就被一家电脑公司录用，做了一名最基层的程序录入员。这个工作即使对于稍有学历的人也是不屑的，而他却干得兢兢业业，一丝不苟。没过多久，上司就发现了他的出众才华：他能看出程序中的错误，而这绝非一般录入人员所能比的。这时他亮出了自己的学士证明，老板于是给他调换了一个与本科毕业相符的岗位。

　　过了一段时间，老板发现他不仅在新的岗位上游刃有余，还能提出不少有价值的建议，觉得他比一般大学毕业生高明。这时他亮出自己的硕士身份，老板又提升了他。

　　有了前两次的经验，老板越发注意观察他，发现他对专业知识的广度与深度的认识都非常人可及，实在硕士之上，就再次找他谈话。这时他方才拿出自己的博士学位证明，并讲述了自己这样做的原因。老板在逐一对他的学识、能力和敬业精神都有所了解后，毫不犹豫地重用了他。

　　以往一般的求职策略会教大家如何在面试中尽力展示自己，使出浑身解数用以脱颖而出，而从这个故事中可以看到另辟蹊径“有所保留”的求职策略。不少刚踏入社会的年轻求职者会把自己的一堆头衔、“底牌”在求职初期就全部亮出来，却不知这些耀眼的光环会给人以压力和难以合作的感觉。即使这些光环带给了你“重”用，但如果一旦出现小失误可能就难以翻身。所以，与其一开始就锋芒毕露，倒不如先从底层开始韬光养晦、虚怀若谷，然后在工作的过程中逐渐释放自身的能力，这样才更容易被慧眼发现、产生惊喜和信任。

　　当今社会，竞争的不仅仅是做事的能力，同样重要的是做人的智慧。虚怀若谷往往会让人对你存在一种敬畏，却不会排斥你；锋芒毕露却会把所有人吓跑，也会招惹来很大的麻烦。若实若虚的人往往站得很稳，因为外界始终对他们存在着好奇与敬畏，不舍拒绝也不敢怠慢。因此，求职时不妨有策略地“藏一手”，如此可能会迎来求职中的一番“别有洞天”。